(目的)

第1条　この規則は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第28条の4及び第28条の5の規定に基づく定年退職者等の豊頃町職員への再任用の実施に関して必要な事項を定めることを目的とする。

(職名等)

第2条　法第28条の4及び第28条の5の規定に基づき採用される者(以下「再任用職員」という。)の職名は、その職務内容により、それぞれ何々員と称する。

(任用)

第3条　再任用職員の任用は、次に掲げる事項を備えている者のうちから、選考により行い、任用数は年度ごとに町長が定める。

(解職)

第4条　再任用職員が次の各号の一に該当するときは、町長は、その職を解くことができる。ただし、第2号、第3号及び第4号に該当する解職は、再任用職員が職務上負傷し、又は疾病により療養する期間はこれを行うことができない。

(服務)

第5条　再任用職員の服務は、豊頃町職員に適用する規定の例(以下「職員の例」という。)に準ずる。ただし、宣誓書の提出を必要としない。

(休暇)

第6条　再任用職員の年次有給休暇は、次の各号に定めるものとする。

(給与)

第7条　再任用職員の給料月額は、豊頃町職員の給与に関する条例(昭和26年条例第1号)第3条第4項に規定するところによる。この場合におけるその者の属する職務の級は職務の内容、責任の度合いに応じ、再任用職員ごとに町長が決定するものとする。

(旅費)

第8条　再任用職員が公務のため旅行したときは、職員の例により旅費を支給する。

(公務災害等の補償)

第9条　再任用職員の公務上の災害又は通勤災害の補償は、地方公務員災害補償法(昭和42年法律第121号)に定めるところによる。

(健康保険等)

第10条　フルタイム勤務職員は、地方公務員等共済組合法(昭和37年法律第152号)に基づく地方公務員共済組合の組合員になるものとする。

(雇用保険)

第11条　再任用職員は、雇用保険法(昭和49年法律第116号)に基づく雇用保険の被保険者になるものとする。ただし、短時間勤務職員は、雇用時間に応じて被保険者になるものとする。

(健康診断)

第12条　再任用職員には、職員の例に準じて健康診断を実施する。

(委任)

第13条　この規則に定めるもののほか、必要な事項は別に定める。