豊頃町職員の給与に関する条例
改正前	改正後	
(給料表)	(給料表)	
第3条　（略）	第3条　（略）	
2　（略）	2　（略）	
3　地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号。以下「育児休業法」という。)第10条第3項の規定により同条第1項に規定する育児短時間勤務の承認を受けた職員及び育児休業法第17条の規定により短時間勤務をする職員(以下「育児短時間勤務職員等」という。)及び同法第18条第1項の規定により採用された短時間勤務職員(以下「任期付短時間勤務職員」という。)の給料月額は、その者                                              が当該短時間勤務をしないとした場合に受けるべき給料月額に、豊頃町職員の勤務時間その他勤務条件に関する条例(平成7年条例第2号。以下「勤務時間等条例」という。)第2条第2項又は第4項の規定により定められたその者                                              の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数(以下「算出率」という。)を乗じて得た額とする。	3　地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号。以下「育児休業法」という。)第10条第3項の規定により同条第1項に規定する育児短時間勤務の承認を受けた職員及び育児休業法第17条の規定により短時間勤務をする職員(以下「育児短時間勤務職員等」という。)及び同法第18条第1項の規定により採用された短時間勤務職員(以下「任期付短時間勤務職員」という。)の給料月額は、当該育児短時間勤務職員等及び当該任期付短時間勤務職員が当該短時間勤務をしないとした場合に受けるべき給料月額に、豊頃町職員の勤務時間その他勤務条件に関する条例(平成7年条例第2号。以下「勤務時間等条例」という。)第2条第2項又は第4項の規定により定められた当該育児短時間勤務職員等及び当該任期付短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数(以下「算出率」という。)を乗じて得た額とする。	
4　法第28条の4第1項又は第28条の5第1項の規定により採用された職員(以下「再任用職員」という。)の給料月額は、第1項に規定する給料表の再任用職員の欄に掲げる給料月額のうち、その者の属する職務の級に応じた額(育児短時間勤務職員等及び任期付短時間勤務職員については、その額に算出率を乗じて得た額)とする。	4　法第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)の給料月額は、当該定年前再任用短時間勤務職員に適用される給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、次条第1項の規定により当該定年前再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、勤務時間等条例第2条第3項の規定により定められた当該定年前再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。	
5　法第28条の5第1項に規定する短時間勤務の職を占める職員(以下「再任用短時間勤務職員」という。)の給料月額は、前項の規定による給料月額に勤務時間等条例第2条第3項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。		
(初任給、昇格及び昇給の基準)	(初任給、昇格及び昇給の基準)	
第4条　（略）	第4条　（略）	
2～6　（略）	2～6　（略）	
	7　前項の規定にかかわらず、61歳に達する年度以後に在職する職員の第4項の規定による昇給は、同項に規定する期間におけるその者の勤務成績が特に良好である場合に限り行うものとし、昇給させる場合の昇給も号給数は、勤務成績に応じて規則で定める基準に従い決定するものとする。	
7　（略）	8　（略）	
8　（略）	9　（略）	
9　（略）	10　（略）	
(通勤手当)	(通勤手当)	
第9条　通勤手当は、次に掲げる職員に支給する。	第9条　通勤手当は、次に掲げる職員に支給する。	
(1)　（略）	(1)　（略）	
(2)　通勤のため自動車その他の交通の用具(以下              「自動車等」という。)を使用することを常例とする職員(自動車等を使用しなければ通勤が著しく困難である職員以外の職員であって自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が2キロメートル未満であるもの及び次号に掲げる職員を除く。)	(2)　通勤のため自動車その他の交通の用具(以下この条において「自動車等」という。)を使用することを常例とする職員(自動車等を使用しなければ通勤が著しく困難である職員以外の職員であって自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が2キロメートル未満であるもの及び次号に掲げる職員を除く。)	
(3)　（略）	(3)　（略）	
2　通勤手当の月額は、次の各号に掲げる職員の区分に応じて当該各号に掲げる額とする。	2　通勤手当の月額は、次の各号に掲げる職員の区分に応じて当該各号に掲げる額とする。	
(1)　前項第1号に掲げる職員　その者  の1箇月の通勤に要する運賃等の額に相当する額(第3号において「運賃等相当額」という。)(その額が45,000円を超えるときはその額と45,000円との差額の2分の1(その差額の2分の1が5,000円を超えるときは5,000円)を45,000円に加算した額)	(1)　前項第1号に掲げる職員　当該職員の1箇月の通勤に要する運賃等の額に相当する額(第3号において「運賃等相当額」という。)(その額が45,000円を超えるときはその額と45,000円との差額の2分の1(その差額の2分の1が5,000円を超えるときは5,000円)を45,000円に加算した額)	
(2)　前項第2号に掲げる職員　次に掲げる職員の区分に応じて、それぞれ次に掲げる額(育児短時間勤務職員等、任期付短時間勤務職員及び再任用短時間勤務職員      のうち、1箇月当たりの通勤回数が5割以下の場合は1箇月当たりの通勤手当の5割を減じた額)	(2)　前項第2号に掲げる職員　次に掲げる職員の区分に応じて、それぞれ次に掲げる額(育児短時間勤務職員等、任期付短時間勤務職員及び定年前再任用短時間勤務職員のうち、1箇月当たりの通勤回数が5割以下の場合は1箇月当たりの通勤手当の5割を減じた額)	
ア　自動車等の使用距離(以下この号において「使用距離」という。)が片道5キロメートル未満である職員　3,300円	ア　自動車等の使用距離(以下この号において「使用距離」という。)が片道5キロメートル未満である職員　3,300円	
イ　使用距離が片道5キロメートル以上10キロメートル未満である職員　5,400円	イ　使用距離が片道5キロメートル以上10キロメートル未満である職員　5,400円	
ウ　使用距離が片道10キロメートル以上15キロメートル未満である職員　7,700円	ウ　使用距離が片道10キロメートル以上15キロメートル未満である職員　7,700円	
エ　使用距離が片道15キロメートル以上である職員　10,000円	エ　使用距離が片道15キロメートル以上である職員　10,000円	
(3)　（略）	(3)　（略）	
3　（略）	3　（略）	
(時間外勤務手当)	(時間外勤務手当)	
第13条　正規の勤務時間外に勤務することを命ぜられた職員には、正規の勤務時間外に勤務した全時間に対して、勤務1時間につき第15条に規定する勤務1時間当たりの給与額に正規の勤務時間外に勤務した区分に応じて、次の各号に定める割合(その勤務が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は  、その割合に100分の25を加算した割合)を乗じて得た額を時間外勤務手当として支給する。	第13条　正規の勤務時間外に勤務することを命ぜられた職員には、正規の勤務時間外に勤務した全時間に対して、勤務1時間につき第15条に規定する勤務1時間当たりの給与額に正規の勤務時間外に勤務した区分に応じて、次の各号に定める割合(その勤務が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合には、その割合に100分の25を加算した割合)を乗じて得た額を時間外勤務手当として支給する。	
(1)・(2)　（略）	(1)・(2)　（略）	
2　育児短時間勤務職員等、任期付短時間勤務職員及び再任用短時間勤務職員      が正規の勤務時間が割り振られた日において、正規の勤務時間を超えてした勤務のうち、その勤務の時間とその勤務をした日における正規の勤務時間との合計が勤務時間等条例第3条第2項に規定する勤務時間に達するまでの勤務に対する前項の規定の適用については、同項中「正規の勤務時間外に勤務した区分に応じて、次の各号に定める割合」とあるのは、「100分の100」とする。	2　育児短時間勤務職員等、任期付短時間勤務職員及び定年前再任用短時間勤務職員が正規の勤務時間が割り振られた日において、正規の勤務時間を超えてした勤務のうち、その勤務の時間とその勤務をした日における正規の勤務時間との合計が勤務時間等条例第3条第2項に規定する勤務時間に達するまでの勤務に対する前項の規定の適用については、同項中「正規の勤務時間外に勤務した区分に応じて、次の各号に定める割合」とあるのは、「100分の100」とする。	
3　第1項の規定にかかわらず、勤務時間等条例第5条の規定に基づき、あらかじめ同条例第3条第2項又は第4条により割り振られた1週間の正規の勤務時間(以下この条例において「割振り変更前の正規の勤務時間」という。)を超えて勤務することを命ぜられた職員(育児短時間勤務職員等、任期付短時間勤務職員及び再任用短時間勤務職員      にあっては、1週間の勤務時間が38時間45分を超えることとなったものに限る。)には、割振り変更前の正規の勤務時間を超えて勤務した全時間に対して、勤務1時間につき第15条に規定する勤務時間1時間当たりの給与額に100分の25を乗じて得た額を時間外勤務手当として支給する。	3　第1項の規定にかかわらず、勤務時間等条例第5条の規定に基づき、あらかじめ同条例第3条第2項又は第4条により割り振られた1週間の正規の勤務時間(以下この条例において「割振り変更前の正規の勤務時間」という。)を超えて勤務することを命ぜられた職員(育児短時間勤務職員等、任期付短時間勤務職員及び定年前再任用短時間勤務職員にあっては、1週間の勤務時間が38時間45分を超えることとなったものに限る。)には、割振り変更前の正規の勤務時間を超えて勤務した全時間に対して、勤務1時間につき第15条に規定する勤務時間1時間当たりの給与額に100分の25を乗じて得た額を時間外勤務手当として支給する。	
4　正規の勤務時間外に勤務することを命ぜられ、正規の勤務時間外にした勤務の時間が1か月について60時間を超えた職員には、その60時間を超えて勤務した全時間に対して、第1項第1号(第2項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)の規定にかかわらず、勤務1時間につき、第15条に規定する勤務1時間当たりの給与額に100分の150(その勤務が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は  、100分の175)を乗じて得た額を時間外勤務手当として支給する。	4　正規の勤務時間外に勤務することを命ぜられ、正規の勤務時間外にした勤務の時間が1か月について60時間を超えた職員には、その60時間を超えて勤務した全時間に対して、第1項第1号                                                 の規定にかかわらず、勤務1時間につき、第15条に規定する勤務1時間当たりの給与額に100分の150(その勤務が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合には、100分の175)を乗じて得た額を時間外勤務手当として支給する。	
5　勤務時間等条例第8条の2第1項に規定する時間外勤務代休時間を指定された場合において、当該時間外勤務代休時間に職員が勤務しなかったときは、前項に規定する60時間を超えて勤務した全時間のうち当該時間外勤務代休時間の指定に代えられた時間外勤務手当の支給に係る時間に対しては、当該時間1時間につき、第15条に規定する勤務1時間当たりの給与額に100分の150(その時間が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は  、100分の175)から100分の125(その時間が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は  、100分の150)を減じた割合を乗じて得た額の時間外勤務手当を支給することを要しない。ただし、当該時間が育児短時間勤務職員等が勤務時間等条例第3条第2項本文に規定する勤務時間に達するまでの間の勤務に係る時間である場合にあっては、第15条に規定する勤務1時間当たりの給与額に100分の150(その勤務が午後10時から翌日の午前5時までの間であるときは、100分の175)から100分の100(その勤務が午後10時から翌日の午前5時までの間であるときは、100分の125)を減じた割合を乗じて得た額とする。	5　勤務時間等条例第8条の2第1項に規定する時間外勤務代休時間を指定された場合において、当該時間外勤務代休時間に職員が勤務しなかったときは、前項に規定する60時間を超えて勤務した全時間のうち当該時間外勤務代休時間の指定に代えられた時間外勤務手当の支給に係る時間に対しては、当該時間1時間につき、第15条に規定する勤務1時間当たりの給与額に100分の150(その時間が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合には、100分の175)から100分の125(その時間が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合には、100分の150)を減じた割合を乗じて得た額の時間外勤務手当を支給することを要しない。ただし、当該時間が育児短時間勤務職員等が勤務時間等条例第3条第2項本文に規定する勤務時間に達するまでの間の勤務に係る時間である場合にあっては、第15条に規定する勤務1時間当たりの給与額に100分の150(その勤務が午後10時から翌日の午前5時までの間であるときは、100分の175)から100分の100(その勤務が午後10時から翌日の午前5時までの間であるときは、100分の125)を減じた割合を乗じて得た額とする。	
6　（略）	6　（略）	
(期末手当)	(期末手当)	
第16条　（略）	第16条　（略）	
2　期末手当の額は、それぞれその基準日現在(退職し、又は死亡した職員にあっては、退職し、又は死亡した日現在)において職員が受けるべき給料月額(育児短時間勤務職員等については、給料月額を算出率で除して得た額。第4項及び第16条の4第4項において同じ。)及び扶養手当の月額との合計額に100分の120を乗じて得た額に基準日以前6箇月以内の期間におけるその者  の在職期間に応じて次の表に定める割合を乗じて得た額とする。	2　期末手当の額は、それぞれその基準日現在(退職し、又は死亡した職員にあっては、退職し、又は死亡した日現在)において職員が受けるべき給料月額(育児短時間勤務職員等については、給料月額を算出率で除して得た額。第4項及び第16条の4第4項において同じ。)及び扶養手当の月額との合計額に100分の120を乗じて得た額に基準日以前6箇月以内の期間における当該職員の在職期間に応じて次の表に定める割合を乗じて得た額とする。	
（略）	（略）	
3　再任用職員                に対する前項の規定の適用については、「100分の120」とあるのは「100分の67.5」とする。	3　定年前再任用短時間勤務職員に対する前項の規定の適用については、「100分の120」とあるのは「100分の67.5」とする。	
4・5　（略）	4・5　（略）	
（略）	（略）	
(勤勉手当)	(勤勉手当)	
第16条の4　勤勉手当は、6月1日及び12月1日(以下この条及び附則第4項第3号において、これらの日を「基準日」という。)にそれぞれ在職する職員に対し、基準日以前6月以内の期間におけるその者  の勤務成績に応じて、それぞれ基準日の属する月に支給する。これらの基準日前1月以内に退職し、又は死亡した職員においても同様とする。	第16条の4　勤勉手当は、6月1日及び12月1日(以下この条及び附則第4項第3号において、これらの日を「基準日」という。)にそれぞれ在職する職員に対し、基準日以前6月以内の期間における当該職員の勤務成績に応じて、それぞれ基準日の属する月に支給する。これらの基準日前1月以内に退職し、又は死亡した職員においても同様とする。	
2　（略）	2　（略）	
3　再任用職員                に対する前項の規定の適用については、同項中「100分の100」とあるのを「100分の47.5」とする。	3　定年前再任用短時間勤務職員に対する前項の規定の適用については、同項中「100分の100」とあるのを「100分の47.5」とする。	
4～7　（略）	4～7　（略）	
（略）	（略）	
	(定年前再任用短時間勤務職員についての適用除外)
第19条の3　第4条第2項から第9項まで、第7条、第8条の2、第17条及び第18条の規定は、定年前再任用短時間勤務職員には適用しない。	
附　則	附　則	
	(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)
9　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日(附則第11項において「特定日」という。)以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、第4条第1項の規定により当該職員の属する職務の級並びに同条第2項及び第5項の規定により当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。	
	10　前項の規定は、次に掲げる職員には適用しない。
(1)　臨時的に任用される職員その他の法律により任期を定めて任用される職員及び非常勤職員
(2)　豊頃町職員の定年等に関する条例(昭和59年条例第3号)第9条第1項又は第2項の規定により法第28条の2第1項に規定する異動期間(同条例第9条第1項又は第2項の規定により延長された期間を含む。)を延長された同条例第6条に規定する職を占める職員
(3)　豊頃町職員の定年等に関する条例第4条第1項又は第2項の規定により勤務している職員(同条例第2条に規定する定年退職日において前項の規定が適用されていた職員を除く。)	
	11　法第28条の2第4項に規定する他の職への降任等をされた職員であって、当該他の職への降任等をされた日(以下この項及び附則第13項において「異動日」という。)の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員のうち、特定日に附則第9項の規定により当該職員の受ける給料月額(以下この項において「特定日給料月額」という。)が異動日の前日に当該職員が受けていた給料月額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。以下この項において「基礎給料月額」という。)に達しないこととなる職員(規則で定める職員を除く。)には、当分の間、特定日以後、附則第9項の規定により当該職員の受ける給料月額のほか、基礎給料月額と特定日給料月額との差額に相当する額を給料として支給する。	
	12　前項の規定による給料の額と当該給料を支給される職員の受ける給料月額との合計額が第4条第1項の規定により当該職員の属する職務の級における最高の号給の給料月額を超える場合における前項の規定の適用については、同項中「基礎給料月額と特定日給料月額」とあるのは、「第4条第1項の規定により当該職員の属する職務の級における最高の号給の給料月額と当該職員の受ける給料月額」とする。	
	13　異動日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(附則第9項の規定の適用を受ける職員に限り、附則第11項に規定する職員を除く。)であって、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められる職員には、当分の間、当該職員の受ける給料月額のほか、規則で定めるところにより、前2項の規定に準じて算出した額を給料として支給する。	
	14　附則第11項又は前項の規定による給料を支給される職員以外の附則第9項の規定の適用を受ける職員であって、任用の事情を考慮して当該給料を支給される職員との権衡上必要があると認められる職員には、当分の間、当該職員の受ける給料月額のほか、規則で定めるところにより、前3項の規定に準じて算出した額を給料として支給する。	
	15　附則第9項から前項までに定めるもののほか、附則第9項の規定による給料月額、附則第11項の規定による給料その他附則第9項から前項までの規定の施行に関し必要な事項は、規則で定める。	
	16　育児短時間勤務職員等に対する附則第9項の規定の適用については、同項中「)とする」とあるのは、「)に、算出率を乗じて得た額とする」とする。	
別表第1(第3条第1項関係)	別表第1(第3条第1項関係)	
給料表	給料表	
(単位：円)	(単位：円)	
【別記1　参照】	【別記1　参照】	

【別記1】

改正前
職員の区分	職務の級	1級	2級	3級	4級	5級	6級	
	号給	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	
再任用職員以外の職員	1	136,100	198,500	234,400	266,000	290,700	319,200	
	2	137,000	200,300	236,000	267,700	292,900	321,400	
	3	138,000	202,100	237,500	269,200	295,000	323,700	
	4	138,900	203,900	239,000	271,000	297,000	325,900	
	5	139,900	205,400	240,300	272,700	298,800	328,100	
	6	140,900	207,200	241,900	274,500	300,800	330,100	
	7	141,900	209,000	243,400	276,300	302,600	332,300	
	8	142,900	210,800	244,900	278,300	304,200	334,500	
	9	143,700	212,400	246,000	280,200	306,100	336,400	
	10	144,700	214,200	247,500	282,200	308,400	338,600	
	11	145,700	216,000	249,000	284,100	310,600	340,600	
	12	146,800	217,800	250,300	286,000	312,900	342,800	
	13	150,100	219,200	251,800	287,900	315,000	344,600	
	14	151,200	221,000	253,000	289,700	317,100	346,600	
	15	152,400	222,700	254,300	291,200	319,300	348,600	
	16	153,500	224,500	255,500	292,600	321,400	350,600	
	17	154,600	226,100	256,800	294,400	323,300	352,300	
	18	155,700	227,800	258,200	296,400	325,300	354,300	
	19	156,800	229,400	259,600	298,500	327,300	356,100	
	20	157,900	230,900	261,100	300,500	329,300	358,000	
	21	158,900	232,200	262,700	302,400	331,000	359,900	
	22	160,300	233,800	264,400	304,500	333,100	361,800	
	23	161,600	235,400	266,000	306,500	335,100	363,800	
	24	162,900	236,900	267,600	308,600	337,200	365,700	
	25	164,100	237,900	269,400	310,300	338,600	367,700	
	26	165,600	239,400	271,200	312,400	340,500	369,600	
	27	167,100	240,700	272,900	314,400	342,400	371,600	
	28	168,700	241,900	274,600	316,400	344,300	373,600	
	29	169,800	243,100	276,200	318,100	345,900	375,100	
	30	171,200	244,100	277,900	320,100	347,800	376,900	
	31	172,600	245,100	279,700	322,200	349,700	378,700	
	32	174,000	246,100	281,200	324,300	351,500	380,300	
	33	175,300	247,200	282,400	325,500	353,400	382,100	
	34	177,800	248,100	284,100	327,500	355,200	383,500	
	35	180,300	249,000	285,700	329,400	357,000	385,000	
	36	182,800	250,000	287,400	331,500	358,700	386,600	
	37	185,200	250,900	289,000	333,400	360,100	388,000	
	38	186,900	252,200	290,700	335,300	361,400	389,200	
	39	188,500	253,400	292,500	337,300	362,800	390,400	
	40	190,200	254,700	294,300	339,200	364,200	391,500	
	41	191,700	256,000	295,800	341,100	365,500	392,600	
	42	193,400	257,400	297,500	343,000	366,400	393,800	
	43	195,200	258,600	299,000	344,800	367,500	395,000	
	44	196,900	259,800	300,600	346,700	368,600	396,100	
	45	198,500	260,900	302,200	348,200	369,400	396,800	
	46	199,900	262,100	303,900	349,600	370,300	397,500	
	47	201,400	263,400	305,500	351,100	371,200	398,200	
	48	202,900	264,500	307,200	352,600	372,100	398,900	
	49	204,200	265,600	308,100	354,200	373,000	399,500	
	50	205,500	266,600	309,600	355,000	373,800	400,100	
	51	206,700	267,800	311,100	356,200	374,600	400,600	
	52	208,000	268,900	312,700	357,200	375,400	401,000	
	53	209,300	269,900	314,300	358,100	376,100	401,400	
	54	210,600	270,900	315,900	359,200	376,800	401,700	
	55	211,900	272,000	317,500	360,100	377,500	402,000	
	56	213,200	273,100	319,000	361,200	378,200	402,300	
	57	214,300	274,000	320,500	362,100	378,700	402,600	
	58	215,600	275,000	321,700	362,800	379,300	402,900	
	59	216,900	275,900	322,900	363,500	379,900	403,200	
	60	218,200	277,000	324,100	364,200	380,600	403,500	
	61	219,200	278,100	324,800	364,600	381,000	403,800	
	62	220,300	279,100	325,700	365,200	381,700	404,100	
	63	221,300	280,000	326,500	365,900	382,300	404,400	
	64	222,300	281,000	327,300	366,600	382,900	404,700	
	65	223,300	281,500	328,200	366,900	383,300	405,000	
	66	224,200	282,400	328,600	367,600	383,900	405,300	
	67	225,100	283,100	329,300	368,300	384,500	405,600	
	68	226,000	284,000	330,100	369,000	385,100	405,900	
	69	226,300	285,000	330,900	369,300	385,500	406,100	
	70	227,100	285,800	331,600	369,900	386,000	406,400	
	71	227,800	286,600	332,300	370,600	386,500	406,700	
	72	228,500	287,400	333,000	371,200	387,100	407,000	
	73	229,200	288,200	333,500	371,500	387,400	407,200	
	74	230,000	288,700	334,100	372,100	387,800	407,500	
	75	230,700	289,100	334,600	372,800	388,200	407,800	
	76	231,300	289,600	335,200	373,400	388,600	408,000	
	77	231,900	289,800	335,500	373,800	388,900	408,200	
	78	232,500	290,100	336,000	374,300	389,200	408,500	
	79	233,100	290,300	336,400	374,900	389,500	408,800	
	80	233,800	290,700	336,900	375,400	389,800	409,000	
	81	234,500	290,900	337,300	375,900	390,000	409,200	
	82	235,100	291,100	337,800	376,500	390,300	409,500	
	83	235,600	291,500	338,300	377,000	390,600	409,800	
	84	236,300	291,800	338,800	377,300	390,800	410,000	
	85	237,000	292,100	339,100	377,700	391,000	410,200	
	86	237,600	292,400	339,500	378,200	391,300		
	87	238,200	292,700	340,000	378,600	391,600		
	88	238,700	293,100	340,400	379,000	391,800		
	89	239,300	293,400	340,700	379,400	392,000		
	90	240,000	293,800	341,100	379,900	392,300		
	91	240,700	294,100	341,600	380,300	392,600		
	92	241,200	294,500	342,000	380,700	392,800		
	93	241,700	294,700	342,200	381,000	393,000		
	94	242,300	294,900	342,600				
	95	242,900	295,200	343,100				
	96	243,400	295,600	343,500				
	97	243,900	295,800	343,700				
	98	244,500	296,100	344,100				
	99	245,100	296,500	344,500				
	100	245,600	296,900	344,800				
	101	246,100	297,100	345,100				
	102	246,600	297,400	345,500				
	103	246,900	297,800	345,900				
	104	247,300	298,100	346,300				
	105	247,600	298,300	346,800				
	106		298,600	347,200				
	107		299,000	347,600				
	108		299,300	348,000				
	109		299,500	348,500				
	110		299,900	348,900				
	111		300,300	349,200				
	112		300,600	349,500				
	113		300,800	350,000				
	114		301,000					
	115		301,300					
	116		301,700					
	117		301,900					
	118		302,100					
	119		302,400					
	120		302,700					
	121		303,100					
	122		303,300					
	123		303,600					
	124		303,900					
	125		304,200					
再任用職員		187,700	215,200	255,200	274,600	289,700	315,100	

改正後
職員の区分	職務の級	1級	2級	3級	4級	5級	6級	
	号給	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員	1	136,100	198,500	234,400	266,000	290,700	319,200	
	2	137,000	200,300	236,000	267,700	292,900	321,400	
	3	138,000	202,100	237,500	269,200	295,000	323,700	
	4	138,900	203,900	239,000	271,000	297,000	325,900	
	5	139,900	205,400	240,300	272,700	298,800	328,100	
	6	140,900	207,200	241,900	274,500	300,800	330,100	
	7	141,900	209,000	243,400	276,300	302,600	332,300	
	8	142,900	210,800	244,900	278,300	304,200	334,500	
	9	143,700	212,400	246,000	280,200	306,100	336,400	
	10	144,700	214,200	247,500	282,200	308,400	338,600	
	11	145,700	216,000	249,000	284,100	310,600	340,600	
	12	146,800	217,800	250,300	286,000	312,900	342,800	
	13	150,100	219,200	251,800	287,900	315,000	344,600	
	14	151,200	221,000	253,000	289,700	317,100	346,600	
	15	152,400	222,700	254,300	291,200	319,300	348,600	
	16	153,500	224,500	255,500	292,600	321,400	350,600	
	17	154,600	226,100	256,800	294,400	323,300	352,300	
	18	155,700	227,800	258,200	296,400	325,300	354,300	
	19	156,800	229,400	259,600	298,500	327,300	356,100	
	20	157,900	230,900	261,100	300,500	329,300	358,000	
	21	158,900	232,200	262,700	302,400	331,000	359,900	
	22	160,300	233,800	264,400	304,500	333,100	361,800	
	23	161,600	235,400	266,000	306,500	335,100	363,800	
	24	162,900	236,900	267,600	308,600	337,200	365,700	
	25	164,100	237,900	269,400	310,300	338,600	367,700	
	26	165,600	239,400	271,200	312,400	340,500	369,600	
	27	167,100	240,700	272,900	314,400	342,400	371,600	
	28	168,700	241,900	274,600	316,400	344,300	373,600	
	29	169,800	243,100	276,200	318,100	345,900	375,100	
	30	171,200	244,100	277,900	320,100	347,800	376,900	
	31	172,600	245,100	279,700	322,200	349,700	378,700	
	32	174,000	246,100	281,200	324,300	351,500	380,300	
	33	175,300	247,200	282,400	325,500	353,400	382,100	
	34	177,800	248,100	284,100	327,500	355,200	383,500	
	35	180,300	249,000	285,700	329,400	357,000	385,000	
	36	182,800	250,000	287,400	331,500	358,700	386,600	
	37	185,200	250,900	289,000	333,400	360,100	388,000	
	38	186,900	252,200	290,700	335,300	361,400	389,200	
	39	188,500	253,400	292,500	337,300	362,800	390,400	
	40	190,200	254,700	294,300	339,200	364,200	391,500	
	41	191,700	256,000	295,800	341,100	365,500	392,600	
	42	193,400	257,400	297,500	343,000	366,400	393,800	
	43	195,200	258,600	299,000	344,800	367,500	395,000	
	44	196,900	259,800	300,600	346,700	368,600	396,100	
	45	198,500	260,900	302,200	348,200	369,400	396,800	
	46	199,900	262,100	303,900	349,600	370,300	397,500	
	47	201,400	263,400	305,500	351,100	371,200	398,200	
	48	202,900	264,500	307,200	352,600	372,100	398,900	
	49	204,200	265,600	308,100	354,200	373,000	399,500	
	50	205,500	266,600	309,600	355,000	373,800	400,100	
	51	206,700	267,800	311,100	356,200	374,600	400,600	
	52	208,000	268,900	312,700	357,200	375,400	401,000	
	53	209,300	269,900	314,300	358,100	376,100	401,400	
	54	210,600	270,900	315,900	359,200	376,800	401,700	
	55	211,900	272,000	317,500	360,100	377,500	402,000	
	56	213,200	273,100	319,000	361,200	378,200	402,300	
	57	214,300	274,000	320,500	362,100	378,700	402,600	
	58	215,600	275,000	321,700	362,800	379,300	402,900	
	59	216,900	275,900	322,900	363,500	379,900	403,200	
	60	218,200	277,000	324,100	364,200	380,600	403,500	
	61	219,200	278,100	324,800	364,600	381,000	403,800	
	62	220,300	279,100	325,700	365,200	381,700	404,100	
	63	221,300	280,000	326,500	365,900	382,300	404,400	
	64	222,300	281,000	327,300	366,600	382,900	404,700	
	65	223,300	281,500	328,200	366,900	383,300	405,000	
	66	224,200	282,400	328,600	367,600	383,900	405,300	
	67	225,100	283,100	329,300	368,300	384,500	405,600	
	68	226,000	284,000	330,100	369,000	385,100	405,900	
	69	226,300	285,000	330,900	369,300	385,500	406,100	
	70	227,100	285,800	331,600	369,900	386,000	406,400	
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	122		303,300					
	123		303,600					
	124		303,900					
	125		304,200					
定年前再任用短時間勤務職員		187,700	215,200	255,200	274,600	289,700	315,100